Является ли нарушением включение в МРОТ доплаты за вредные условия труда?
02 февраля 2024 13:14
Судьи напомнили, что месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) (ст. 133 ТК РФ). Сотрудникам, заработная плата которых ниже МРОТ, работодатели обязаны производить доплату.
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеют право на повышенный размер оплаты труда (ч. 1 ст. 146 и ч. 1 ст. 147 ТК РФ). Минимальный размер, на который должна быть повышена оплата труда сотрудника при выявлении вредных и (или) опасных условий труда, составляет 4 % тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ч. 2 ст. 147 ТК РФ).
Повышенная оплата за работу во вредных условиях труда должна производиться после определения размера заработной платы и при соблюдении требования о выплате зарплаты не менее МРОТ. Поэтому доплата за работу во вредных условиях не может включаться в МРОТ.
Поскольку работодатель включал доплату за вредные условия труда в МРОТ, он выплачивал заработную плату сотрудникам не в полном объеме. В связи с этим работодатель нарушил требования трудового законодательства о выплате в полном размере причитающейся работникам зарплаты в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Следовательно, у ГИТ были основания для привлечения работодателя к ответственности за указанное нарушение по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Верховный Суд РФ поддержал это мнение, оставив в силе решения нижестоящих судов.
Отметим, что трудовое законодательство не отвечает на вопрос, должна ли доплата за работу во вредных (опасных) условиях труда начисляться на МРОТ либо ее можно включать в доплату до МРОТ. Однако большинство судов сходятся во мнении, что работа во вредных и (или) опасных условиях производится в условиях, отклоняющихся от нормальных, следовательно, оплата за нее должна начисляться сверх МРОТ.
Источник: its.1c.ru
Документы
08 мая 2024 09:27
Заседание Совета ФПСО №I от 25 апреля 2024 года
№I-1 Постановление Совета ФПСО О прекращении полномочий заместителя председателя Областного союза Федерации профсоюзов Самарской областиНовости
9 мая – это праздник гордости нашего Отчества. Для всех нас День Великой Победы - самое светлое и дорогое событие. Это символ мужества и героизма народа, чести и сплоченности многонациональной страны перед лицо...
09 мая 2024 15:55
9 Мая – священная дата для каждого из нас. В ней слились воедино радость и скорбь, боль потерь и гордость за силу, отвагу и стойкость поколения победителей. Незабываемый май 1945 года стал вечным символом того,...
09 мая 2024 15:52
В честь 79 годовщины со дня Победы в Великой Отечественной войне
08 мая 2024 16:21