Сергей Матвеевич Бакулин возглавил первичную профсоюзную организацию МП «Благоустройство» в сложное время. В середине 90-х годов численность профсоюза была менее 25 %. С тех пор прошли десятилетия, было много изменений и непростых ситуаций, но организация со всем справилась.
Сложности были, как у большинства предприятий и организаций того времени - массовые сокращения, задержки заработной платы, отсутствие гарантий и уверенности в завтрашнем дне. Но профсоюз взялся за работу, отстаивая права сотрудников. Каждая процедура, каждое заявление было оформлено согласно законодательству, проходило все необходимые инстанции. В итоге, все проблемы постепенно были решены. А одним из главных достижений работы профкома и его председателя стало заключение коллективного договора.
- Мы разработали его, подписали, и документ начал работать. Он привязан к отраслевому тарифному соглашению, поэтому в него был внесен пункт об индексации заработной платы, - рассказал «Народной трибуне» председатель первичной профсоюзной организации МП «Благоустройство» Сергей Матвеевич Бакулин.
На протяжении более чем десяти лет все льготы и гарантии, которые теперь есть в коллективном договоре, в основном исходили от профкома. Так появились пункты о материальной помощи сотрудникам в честь бракосочетания, рождения ребенка и так далее. Сегодня в организации хороший, крепкий социальный пакет - благодаря не только поддержке руководстваа, но и активности членов профсоюзного комитета и профгрупоргов. Перед тем как заключить коллективный договор на очередной период, с членов профсоюза собираются все предложения и идеи. В каждом подразделении проходят собрания. Следующий этап - общая конференция, во время которой подводятся итоги работы предыдущего коллективного договора и обсуждаются новые пункты.
- Все это время вокруг меня очень добрые, удивительные люди, которые проявляют активную жизненную позицию. Это не только профсоюзный комитет, но и руководство предприятия, - отмечает Сергей Бакулин. - В каждом подразделении, а их всего девять, очень хорошо работает тандем руководитель - профгрупорг. Совместно мы стараемся разрешить любую конфликтную ситуацию, выезжаем на место, если это требуется, разговариваем с людьми.
Конечно, профсоюзный активист должен быть компетентен, тогда и работа его будет более эффективна. Поэтому Самарская областная организация профсоюза работников жизнеобеспечения организует регулярное обучение для профсоюзного актива. В различных семинарах и образовательных программах участвуют, в том числе, представители профсоюзной организации МП «Благоустройство».
Профсоюзная организация также проводит много интересных мероприятий для членов профсоюза. Не считая поздравлений с Новым годом, 23 февраля и 8 Марта, это масштабное празднование профессионального праздника - Дня работников бытового обслуживания и ЖКХ, с наградами и культурной программой; летние соревнования по мини-футболу, волейболу, шашкам и шахматам; прогулки на теплоходе с высадкой на берег; конкурсы детских рисунков; предоставление билетов на спектакли и концерты.
Профсоюз следит и за безопасностью на рабочих местах - в организации есть ответственные по охране труда, инженер и уполномоченный по охране труда.
Сейчас охват профсоюзным членством - 70 %. Люди видят, как идет работа профкома, и поддерживают ее. И мы уверены, что первичная профсоюзная организация МП «Благоустройство» и дальше будет работать так же активно.
Источник: Мария КУЗНЕЦОВА