В новый год - с новыми планами

Новые критерии эффективности В решении общих социально-экономических проблем должны помочь активное сотрудничество и координация деятельности профсоюзов родственных отраслей. С этим мнением согласились все без исключения участники встречи. Также, по мнению экспертов, переход малочисленных профсоюзов на бухгалтерское, юридическое и техническое обслуживание в Федерации профсоюзов области поможет сконцентрировать их усилия на наиболее проблемных направлениях работы, связанных с защитой трудовых прав работников. Особое внимание будет уделено недопущению самоликвидации профсоюзов в процессе реорганизации предприятий, смены формы собственности или руководства организаций. Изучение практики международного опыта в профсоюзном движении, использование новых технологий, методов вовлечения работников в профсоюзы и совершенствование системы мотивации через проведение образовательных форумов и слетов должны стать перспективным механизмом в решении поставленной задачи. Кроме того, в планах Федерации профсоюзов - создание фонда поддержки выборных профсоюзных работников как в период трудовой деятельности, так и после выхода на заслуженный отдых, внедрение в практику профсоюзной деятельности положения о профсоюзном работнике как профессионала профсоюзной деятельности. Повышению и закреплению престижа этого звена на законодательном уровне должно способствовать представление выборных профсоюзных работников на различные вида поощрения, общественные признания, вплоть до государственных наград за успешную профсоюзную деятельность. К слову, в настоящий момент один из таких инструментов уже успешно работает: о лучших активистах, достигших высоких результатов на ниве профсоюзной деятельности, регулярно рассказывает на своих страницах наша газета в постоянной рубрике «Профсоюзный лидер». Система соперничества, пропаганда передового опыта работы профсоюзных организаций должны строиться через проведение конкурсов, организованных федерацией. И сегодня она является наиболее действенным механизмом повышения уровня и качества работы профсоюзных организаций в интересах своих членов. При этом основным катализатором оценки работы выборных органов должен стать мониторинг социальных опросов членов профсоюзов. Именно оценка рядового члена профсоюза является критерием оценки эффективности работы профсоюзных руководителей. Федерация профсоюзов берет на себя обязательства контроля за исполнением руководителями областных и первичных профсоюзных организаций решений коллегиальных органов ФНПР и ФПСО, уставных обязательств отраслевых профсоюзов. В планах на пятилетний период работы - отчеты руководителей членских организаций по выполнению уставных обязательств и решений вышестоящих профсоюзных органов. Повышение и индексация зарплаты Насыщенная программа действий профсоюзов на пятилетний период принята и в направлении развития социально-трудовых отношений и социального партнерства. Так, в планах федерации - работа по сбережению и приумножению трудового потенциала, профессионального развития работников через участие в разработке и принятии организациями локальных актов, коллективных договоров, определяющих кадровую политику предприятий. Профсоюзам по силам организовать контроль за созданием и поддержанием достойных рабочих мест, обеспечивающих эффективную занятость и достойную заработную плату, обеспечением условий восстановления сил и здоровья трудящихся через участие организаций в системе дополнительного медицинского и пенсионного страхования. Задача профсоюзов в сотрудничестве с Союзом работодателей Самарской области - недопущение повышения степени эксплуатации работников, необоснованного сокращения рабочих мест, издержек на труд, снижения социальных гарантий в коллективных договорах, обеспечение своевременной оплаты труда, недопущения задолженности по выплате заработной платы. Повышение и индексация заработной платы, обеспечивающие рост или сохранение ее покупательной способности, станет в 2016 году в деятельности отраслевых профсоюзов основным направлением. Здесь нужно отметить, что "НТ" уже информировала своих читателей о мерах, принимаемых Федерацией профсоюзов по заключению регионального Соглашения о минимальной заработной плате (МЗП) не ниже уровня прожиточного минимума трудоспособного населения в Самарской области. Общими усилиями ФПСО и членских организаций на уровне областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений продолжается работа с Правительством Самарской области и РОР «Союз работодателей Самарской области». ФПСО как и прежде настаивает на опережении федеральных параметров по установлению гарантированного минимума по оплате труда в регионе, а также подписания такого соглашения на условиях невключения в размер региональной МЗП компенсационных и стимулирующих выплат. На благо укрепления профсоюзов В планах работы ФПСО на 2016 год - продолжение правовой защиты членов профсоюзов, а именно: мероприятия по проведению выездов на предприятия и осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями норм трудового законодательства. Также не заставят себя ждать проверки совместно с Государственной инспекцией Труда Самарской области и органами прокуратуры Самарской области. Кстати, в соответствии с имеющимся Соглашением на предприятиях региона сегодня регулярно проводится обмен информацией и направление в органы прокуратуры Самарской области сведений об имеющихся нарушениях трудового законодательства. Что касается охраны труда, то разработка макета системы его управления с определением в ней роли общественной организации стоит первостепенной задачей технической инспекции в 2016 году. Обучение уполномоченных по охране труда и информационный обмен опытом лучшей работы по охране труда являются надежными механизмами в развитии и укреплении технической инспекции ФПСО. Участие совместно с органами власти в разработке предложений по совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, проектов коллективных договоров и соглашений, а также проведение экспертиз проектов федеральных и областных социальных законов, нормативно-правовых актов органов исполнительной власти профсоюзные юристы также проводят в рамках своей функции по исполнению законодательной инициативы. Кадровое укрепление профсоюзов планируется внедрением документа, регламентирующего непрерывную многоуровневую систему подготовки кадров всех звеньев профсоюзов с использованием сложившейся системы профобразования в регионе. Формирование банка данных об образовательном уровне профсоюзных кадров поможет в дальнейшем определять в них потребность. А фонд образования поможет проводить обучение целенаправленно с учетом формирования резерва на замещение руководителей профорганизаций всех уровней. Обеспечение гласности деятельности профсоюзов всех уровней, широкой и общедоступной информированности работников о достигаемых результатах, о проблемах и их решении в целях формирования объективного мнения о профсоюзном движении - основная идея информационной политики профсоюзов всех уровней. Федерация профсоюзов уделяет этой работе особое внимание. Более широко информировать профсоюзные организации и жителей региона о деятельности ФПСО поможет соглашение о сотрудничестве со внешними СМИ. Ну и, конечно же, как и прежде, основным рупором профсоюзного движения в области останется газета "Народная трибуна".