27 апреля 2015 12:16
К 10.00 в 20-м зале Дома профсоюзов собралось более 50 человек – представители как работников, так власти и работодателей со всех муниципальных районов региона. Семинар приветственным словом открыл председатель Федерации профсоюзов Самарской области Павел Ожередов. Исполнительный директор регионального «Союза работодателей» Владимир Братчиков рассказал о работе объединения, призвав организации и предприятия, которые пока не вошли в «Союз», стать его членами. Потому что только совместными усилиями можно достичь продуктивной работы в сфере социального партнерства. Владимир Братчиков напомнил, что ФПСО и губернатор Самарской области Николай Меркушкин уже стали почетными членами «Союза работодателей». Со стороны власти на семинаре выступила заместитель министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области, руководитель департамента трудовых отношений Светлана Симакова. - С 2008 года на территории нашего региона во всех муниципальных образованиях работе трехсторонних комиссий стали уделять достойное внимание, - рассказывает Светлана Валентиновна. – Когда оно вводилось в 1996 году, все от него отмахивались. Но диалог в сфере труда нужен. Конечно, при участии всех социальных партнеров. И для нас важно, чтобы все эти партнеры были юридически правильно оформлены. В 2014 году на территории региона муниципальные образования провели 157 заседаний трехсторонних комиссий, на которых было рассмотрено почти 600 вопросов. В Самаре с 2012 по 2014 год прошло 13 заседаний городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. По всем вопросам были приняты решения, проводился жесткий контроль за их исполнением. В общем и целом, все вопросы, рассмотренные городской трехсторонней комиссией, можно условно разделить на несколько сфер: рынок труда и обеспечение занятости экономически активного населения; область социальных гарантий; охрана труда, здоровья и экологии; социальное партнерство; содействие развитию роста экономики и обеспечению достойного уровня жизни, оплаты труда и доходов работников. Например, в 2013 году на одном из заседаний были приняты решения, направленные на минимизацию предпосылок возникновения социальной напряженности вследствие сокращений на заводе им. Тарасова. По решению трехсторонней комиссии, прошло два совещания под председательством главы г.о. Самара с участием московских собственников предприятия и представителей местного руководства. Большое значение придается сторонами социального партнерства популяризации инженерно-технических и рабочих профессий среди учащихся общеобразовательных учреждений, среднеспециальных учебных заведений. В 2014 году администрацией городского округа были организованы экскурсии на крупнейшие промышленные предприятия области для учащихся 7-11 классов. Обсуждаются также вопросы оздоровления детей, наказов президента и губернатора в части повышения заработной платы бюджетникам, проведения месячника по благоустройству, вопросы в сфере организации охраны труда. Отмечается повышение роли коллективных договоров на самарских предприятиях. Но не всегда проблемы области и города рассматривались тремя сторонами. До 1996 года соглашения заключались только между профсоюзами и властью. Сторона работодателя присоединилась к диалогу позже. Кстати, одним из основных направлений работы трехсторонних соглашений всех уровней является также заключение коллективных договоров на предприятиях региона. - За последние 20 лет охват организаций Федерации профсоюзов Самарской области коллективными договорами вырос более чем в два раза, - говорит руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФПСО Любовь Черний. – Сегодня 96,6% наших организаций заключают коллективные договоры. Мы стремимся к тому, чтобы с оставшимся минусом справиться. Если же говорить в целом по области, то уровень заключения коллективных договоров очень низкий, это порядка 3%. Хотя под них подпадает более 50% работающих. Директор НОУ «Учебный центр профсоюзов» Галина Ефанова рассказала собравшимся о системе социального партнерства в целом – когда оно появилось, как работает в России и за рубежом. - Именно благодаря социальному партнерству, во всем мире прекратились крупномасштабные забастовки, - пояснила Галина Анатольевна. – Сегодня все понимают, что социальное партнерство и реализация его принципов – это единственный вариант развития отношений между трудом и капиталом. В Европе бурное развитие социального партнерства и коллективно-договорной сферы отношений работодателей с трудом возникло после 1917 года, когда весь мир увидел, что может случиться, если власть и капитал не слушают человека труда. Более того, западные капиталисты сами пришли в профсоюзы и предложили сотрудничество. К 2002 году, к моменту принятия Трудового кодекса Российской Федерации, более половины регионов страны уже имели собственную законодательную базу под социальное партнерство. На сегодняшний день общероссийского закона о соцпартнерстве в стране нет, зато такой нормативный акт приняло большинство субъектов Российской Федерации, в том числе и Самарская область. Кроме исполнения своих прямых обязанностей, ФПСО участвует также и в социальных проектах. Например, в специальном проекте Международной организации труда в области защиты ВИЧ-инфицированных работников и работников, имеющих статус «СПИД». Печальная статистика, но на сегодняшний день наша область занимает второе место в стране по заболеванию СПИДом. В Тольятти болеет каждый сотый, в Самаре в каждом подъезде многоквартирного дома имеется ВИЧ-инфицированный жилец. Со стороны общества и работодателей происходит отторжение этих людей. - Мы провели уже много семинаров, причем не только в виде лекций, но и в виде тренингов, игр, - рассказывает Галина Ефанова. – И мы видим, что отторжение идет колоссальное даже в момент игры. А ведь, по сути, мы все невежественны в этом вопросе. Для нас ВИЧ – это клеймо. Но 60% ВИЧ-инфицированных – обычные люди, работники до 40 лет. - Мы отдельно выезжаем на предприятия, проводим цикл мероприятий, обучение проходит и на нашей учебной базе в гостинице «Профсоюзная», - говорит лектор социального проекта Елена Дмитриева. – Проводятся пресс-конференции, деловые дискуссии, раздаются методические материалы. На наш взгляд, очень важно изменить отношение к этой проблеме. Буквально несколько лет назад ею занимались только работники здравоохранения, она была завуалирована. Наша общая задача – объединить усилия, рассказать людям об этой проблеме и научить их, как с ней жить и бороться. После небольшого вступительного слова участникам семинара показали небольшой, но очень емкий фильм о СПИД и ВИЧ-инфекции. На этом первый семинар для координаторов трехсторонних комиссий муниципальных образований Самарской области закончился.