Самарский институт профсоюзного движения продолжает готовить квалифицированные кадры. На этот раз - для ППО АО «Самаранефтегаз». Около 40 молодых и активных членов профсоюза с 26 по 28 июля прошли интенсивное обучение в гостинице «Профсоюзная».
Приветствовать молодежь приехали уважаемые люди - заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам АО «Самаранефтегаз» Игорь Николаевич Торгашин, председатель первичной профсоюзной организации предприятия Геннадий Алексеевич Зотов и его заместители: Игорь Юрьевич Чернов, Сергей Александрович Самороднов и Александр Юрьевич Дубинкин. Встретился с профактивом и председатель Федерации профсоюзов Самарской области Павел Григорьевич Ожередов.
Когда закончилась официальная часть, и форум объявили открытым, директор Самарского института профсоюзного движения Галина Анатольевна Ефанова рассказала собравшейся молодежи о том, что такое профсоюзное движение. А тем, кто правильно отвечал на вопросы, руководитель СамИПД вручала конфетку. Информация, которую получили активисты, была полезной. Будущие лидеры узнали, например, о том, что профсоюзное членство начинается именно с принятия в профорганизацию, а не сразу при трудоустройстве. И решение это принимается только коллегиальным органом профсоюза.
Следующий профурок открыл председатель ППО АО «Самаранефтегаз» Геннадий Зотов. Он рассказал о мероприятиях, которые проводит первичная профсоюзная организация, о конкурсах, работе с членами профсоюза и молодежью.
А на последнем в этот день лекционном занятии Галина Ефанова объяснила, каким должен быть имидж профсоюзного лидера, и как нужно себя вести, чтобы к тебе прислушивались.
Но передохнуть после теории ребятам не дали - специалисты Самарского института профсоюзного движения Александра Балакшина и Алена Пейсахова подготовили для участников форума несколько интеллектуальных игр.
На десерт СамИПД провел для профсоюзной молодежи интересный квест «Волшебный фонарь». Ребят разбили на три команды по 13 человек. На каждой локации они получали очередную порцию заданий и головоломок. На выполнение всего квеста им дали всего два часа, но молодые лидеры справились.
Второй и третий дни форума начинались для участников рано - уже в 7.30 ребята были на ногах и в полной боевой готовности. Зарядиться энергией на целый день помогала утренняя зарядка по специально разработанной программе «Профсоюзный SPORT BOX». Здесь параллельно с гимнастикой молодым людям предлагалось выполнять упражнения на командообразование. Поэтому, после такой разминки они шли на завтрак уже активными, позитивными и настроенными на продуктивную командную работу.
Особенно плодотворным стал второй день, главной задачей которого был мозговой штурм, направленный на внесение изменений и дополнений в существующий коллективный договор ОАО «Самаранефтегаз». Молодым профсоюзным лидерам предлагалось совместно подумать над тем, что можно изменить в разделе, касающемся молодежи, на благо всей организации.
Перед таким серьезным брейнстормингом участники форума прошли подготовку в виде образовательной программы, подготовленной специалистами Самарского института профсоюзного движения. Сразу после завтрака начался лекционный блок на тему «Коллективный договор». Спикером в этой части выступила Любовь Александровна Черний, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФПСО. Помимо теории, Любовь Александровна привела много практических примеров, касающихся взаимоотношений между работниками и работодателями, сделала акцент на теме согласования взаимных интересов по вопросам регулирования трудовых отношений, подробнее остановилась на известных кейсах социального партнерства.
Затем форум посетили председатель комиссии по работе с молодежью ППО ОАО «АВТОВАЗ» Игорь Служенков и заместитель председателя совета молодых специалистов по работе с профсоюзом АО «Транснефть-Приволга» Михаил Курдюков, которые в рамках обмена опытом рассказали о коллективных договорах их организаций. Участники круглого стола поделились друг с другом ценной информацией, касающейся системы доплат и надбавок, предоставления медицинского страхования и прочих поощрений и льгот. В рамках такого неформального общения молодые специалисты не только получили новые знания, но и вдохновились свежими идеями.
Образовательный блок завершился тренингом по ораторскому мастерству, который провела преподаватель СамИПД Елена Николаевна Фарманова. Главной задачей тренера была подготовка участников форума к грамотному донесению своих мыслей и идей до работодателя. Ведь цель профсоюзников была обозначена не только в создании интеллектуального продукта в виде предложений по изменению КД, но и в побуждении работодателя к принятию внесенных предложений. Оставшуюся часть дня форумчане посвятили работе в командах, каждая из которых провела масштабный мозговой штурм, размышляя о том, что необходимо изменить в коллективном договоре.
Третий и завершающий день форума организаторы посвятили презентациям идей от каждой команды. Молодые люди с интересом выслушивали предложения своих коллег, активно их обсуждали, вносили дополнения, задавали наводящие вопросы. Теперь предложения профактивистов будут направлены на рассмотрение руководства первичной профсоюзной организации ОАО «Самаранефтегаз». А самые яркие, жизнеспособные и актуальные идеи наверняка уже совсем скоро реализуются в новых разделах коллективного договора.
Полный фотоотчет с форума вы можете найти по ссылке: https://vk.com/wall-126363912_1561