КАК РАБОТАЕТ ГЛАВНЫЙ ДОКУМЕНТ САМАРСКИХ ПРОФСОЮЗОВ

- Сергей Евгеньевич, так что же все-таки нового ввел принятый в мае Устав? - В основном здесь изменились некоторые организационные моменты: Исполком был переименован в Президиум, появилась персональная ответственность руководителей за невыполнение Устава и решений, принятых коллегиальными органами. Если решения не выполняются – применяется наказание вплоть до исключения из профсоюза и снятия с должности. Это касается тех решений, которые принимаются и в части уплаты членских взносов. Но цели и задачи остались прежними. - Почему тогда с принятием этого документа был связан ряд споров и разногласий? - Просто не все председатели правильно давали толкование Устава. Возникали разногласия по вопросам порядка и размера уплаты членских взносов. Не все руководители были согласны, что это должно быть согласовано с ФНПР. Были приняты также нормы, когда по согласованию с ФНПР утверждается, например, кандидатура председателя. Хотя предыдущая редакция, по сути, содержала те же нормы, но они по-другому были сформулированы. - Насколько сильно принятый Устав отличается от того проекта, который был предложен ФНПР? - Мы оставили прежним название организации, порядок выборов в коллегиальные органы. Со многими же предложениями, которые содержит Глава 5 Устава ФНПР, мы согласились, они были включены и в наш Устав. После принятия Устава возникла необходимость создать на местах Координационные советы. До настоящего времени на территориях работают Ассоциации, но юридически ФПСО не может повлиять на их решения. Сейчас же их деятельность будет приведена в соответствие с Уставом. Председатель Корсовета будет избираться Президиумом по предложению членских организаций. Координационные советы, согласно Уставу, должны быть подчинены ФПСО и выполнять задачи и поручения и Федерации профсоюзов Самарской области, и членских организаций. В больших муниципальных образованиях Координационные советы будут созданы взамен Ассоциаций, в малочисленных же, скорей всего, будет какой-то один объединяющий Корсовет на несколько муниципальных образований. Сейчас ведется работа по формированию Координационных советов, поступают предложения от членских организаций, в ближайшее время на заседании Президиума и Совета ФПСО будут утверждены кандидатуры председателей. Мы надеемся, что позиция губернатора, региональной власти в целом, поможет решению тех задач, которые ставят перед собой профсоюзы. - Насколько я знаю, в сентябре этого года на XXIV отчетно-выборной Конференции ФПСО будет принят новый Устав. - Да, это связано с тем, что 1 сентября 2014 года были внесены значительные изменения в действующий Гражданский кодекс, касающиеся деятельности общественных организаций и юридических лиц. Федерация Независимых Профсоюзов России на IX съезде, который состоялся в феврале, приняла решение внести изменения в свой Устав. И, соответственно, всем территориальным объединениям было рекомендовано также привести в соответствие с законодательством свои уставы. Существенных изменений здесь тоже не будет, единственное, что изменится, - это название, теперь мы будем существовать в форме Союза. Кроме того, расширится перечень целей и задач. Мы сможем оказывать различные услуги в социальной и юридической сферах, информационные и маркетинговые услуги, услуги в образовательной сфере. В проект Устава ФПСО за основу будет взята Глава 5 Устава ФНПР с учетом особенностей деятельности Федерации. В проекте Устава будет предусмотрена возможность о делегировании отдельных полномочий коллегиальных органов друг другу. Например, по некоторым вопросам то, что отнесено к компетенции Совета, будет делегировано Президиуму. Для работы над проектом нового Устава уже создана рабочая группа, в которую вошли председатели областных комитетов, представители Федерации профсоюзов Самарской области. Всего 11 человек. Во второй половине апреля планируется проведение первого заседания. Проект нового Устава будет разослан всем членским организациям, чтобы они ознакомились с документом до утверждения его на Совете и в дальнейшем – на сентябрьской Конференции.