7 Декабря 2017

Как легла «дорожная карта»

Как легла «дорожная карта».jpgСледующий год станет последним для исполнения майских указов Президента от 2012 года по заработным платам бюджетников. Как обстоит с этим дело в конце 2017 года, 7 декабря на заседании областной трехсторонней комиссии рассказали руководители региональных министерств.

СРЕДНЕПОТОЛОЧНАЯ СТАТИСТИКА
  К сожалению, не все показатели, запланированные на этот год, были достигнуты. Но их старались компенсировать премиями и повышенным авансом. Так, например, на увеличение фонда оплаты труда социально значимых учреждений министерством здравоохранения Самарской области в 4 квартале дополнительно предусмотрено 194,3 млн. рублей. Вот какая картина получилась в отрасли по итогам 9 месяцев 2017 года: Как легла «дорожная карта».jpg

Премии, которые обещали медработникам в ноябре и декабре, должны помочь в достижении показателей. 
  По данным регионального министерства образования и науки Самарской области, 387 млн рублей предусмотрено на «дорожную карту» по зарплатам педагогов и учителей. 244 млн рублей из них пойдут на потребности учреждений образования. Остальные средства распределятся между работниками системы образования подведомственных муниципальных учреждений, культуры и спорта. В проекте бюджета также предусмотрен объем средств на выполнение указов Президента, исходя из среднемесячной номинальной начисленной заработной платы наемных работников. Она равна 28 300 руб. 
  Также 253 млн рублей предусмотрено для тех педагогов, зарплата которых с учетом всех выплат и стимулирующих частей не достигает МРОТ. Доплата будет осуществляться ежемесячно, на основании приказа руководителя учреждения, в размере разницы между начисленной заработной платой и МРОТ. Всего в регионе таких работников 5520. 
  Итак, у педработников общеобразовательных учреждений (школ) ожидаемое исполнение показателей за 10 месяцев 2017 года составляет 27 тыс. 631 руб. (102,3%). У пед­работников дошкольных образовательных учреждений фактическое исполнение - 25 994 рубля (99,5%). Однако, по итогам 2017 года данный показатель будет выполнен, и по оценочным данным составит 101,1%. Правительством Самарской области с апреля 2015 года для работников дошкольной сети установлена мера дополнительной поддержки в виде выплаты в 3700 рублей. 
  У преподавателей сферы среднего профессионального образования зарплата выросла в среднем до 24 740 рублей, или на 91,6%. По итогам года ожидается, что исполнение составит 95,1%. А у педагогических работников учреждений дополнительного образования детей показатель составляет 95% от среднемесячной зарплаты учителей. Фактичес­кое исполнение, по предварительным данным, составляет 26 345 рублей, или 93,9%. На сегодняшний день уже разработан и направлен на согласование в органы исполнительной власти проект нормативно-правового акта, в котором предполагается единовременно выплатить в декабре 10 900 рублей этой категории работников.  
  Кстати, в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, целевое значение заработной платы сотрудников достигнуто в полном объеме. Средняя з/п здесь составила 27,5 тыс. рублей (103,7%). А все работники социальных служб с 1 июля переведены в автономные некоммерческие организации, заработная плата в которых за 10 месяцев составила 21 990 рублей (103,7%). По итогам 2017 года министерство социально-демографической и семейной политики региона пообещало исполнение всех установленных целевых показателей по своей отрасли.
  Министерством культуры 100-процентное достижение установленных показателей запланировано на 2018 год. В этом же году среднемесячная зарплата работников учреждений культуры за 9 месяцев выросла на 11,1% и составила 23 771 руб. У работников муниципальных учреждений культуры рост зарплаты составил 12,2% и достиг 22 776 руб­лей. Сотрудники государственных учреждений получают теперь больше на 8,5% - 25 691 руб. Что же касается работников театрально-концертных учреждений, на сегодня­шний день в среднем они получают 25 532 руб., работники музеев - 21 690 рублей, культурно-досуговых учреждений - 22 892 руб., библиотек - 21 982 руб. 

КАК ГОТОВЯТ КАДРЫ
  На заседании областной трехсторонней комиссии обсудили также обеспечение самарской промышленности кадровым резервом. Как рассказал руководитель Управления профессионального образования, науки и кадрового обеспечения отрасли министерства образования и науки Самарской области Александр Мочалов, в нашем регионе делается многое для популяризации технических профессий. Мы вошли в двадцатку пилотных регионов в проекте Агентства стратегических инициатив по апробации и внедрению Регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста. Уже выделены 17 профессиональных организаций-лидеров, определена сеть профильных образовательных организаций, закрепленных за ведущими колледжами. 
  - По техническим профессиям и специальностям контрольные цифры приема увеличились с 35% в 2010 году до 54,9% в 2017 году, - привел статистику Александр Мочалов. - Также в этом году, по сравнению с 2016-м, увеличены контрольные цифры приема по направлению «машиностроение». На уровне региона сформирован перечень профессий и специальностей среднего профессионального образования, куда вошли 42 профессии. 19 из них - в топ-50 России. 
  В Самарской области проводится ряд мероприятий профессиональной ориентации, чемпионаты профессионального мастерства JuniorSkills, WorldSkills Russia. Стандарты последнего, кстати, наш регион в числе 26 других использует для проведения пробного демонстрационного экзамена. А студент Поволжского государственного колледжа Андрей Клименко занял 1 место в рейтинге участников демонстрационного экзамена по компетенции «Токарные и фрезерные работы на станках с ЧПУ».
  - Развивается практикоориентированная и дуальная модели обучения, - продолжил Мочалов. - На сегодняшний день в процесс дуального обучения вовлечено 386 студентов и 115 наставников предприятий. Всего в области в дуальном обучении участвует 825 студентов и 424 наставника. 
  Особенностью дуального обучения в Самарской области является то, что формирование содержания профессионального образования проходит при непосредственном участии будущего работодателя. И именно он оценивает компетенцию будущего работника. Благодаря тесному сотрудничеству с «Союзом работодателей», к этой работе получилось привлечь большое количество экспертов. Из 94-х половина - представители предприятий. Это самый высокий результат в РФ. Итог - 319 выпускников областных организаций СПО (что составило почти половину от всех участников Приволжского федерального округа) успешно прошли оценку квалификации по 7 компетенциям в ходе государственной итоговой аттестации. 
  Тем не менее, еще есть над чем работать. В этом году в Краснодаре на федеральном уровне проходил чемпионат WorldSkills Russia. Из 109 компетенций Самарская область представила всего 19.  

БИЗНЕС-СОДРУЖЕСТВО
  Последним на заседании обсуждался вопрос активизации работы по взаимодействию предприятий малого и среднего бизнеса с крупными предприятиями Самарской области. Не раз уже говорилось о том, что такая работа может оказать положительное влияние на конкурентоспособность и сбалансированной рост экономики региона и на создание новых рабочих мест. В Самарской области есть успешные примеры взаимовыгодного сотрудничества крупных и малых предприятий. Но, по мнению регионального «Союза работодателей» и Федерации профсоюзов Самарской области, таких примеров может быть больше.
  - Еще раз напомню о том, как полезно создавать профсоюзные организации не только на крупных предприятиях. И что профсоюзы готовы идти навстречу малому и среднему бизнесу, - выступил председатель ФПСО Павел Ожередов. 
  Комиссия рекомендовала «Союзу работодателей Самарской области» активнее работать с региональным министерством экономического развития, инвестиций и торговли по вопросам долгосрочной потребности крупных предпиятий Самарской области в продукции, которая может быть произведена субъектами малого и среднего бизнеса. А минэкономразвития поручено осуществить проведение мероприятий по доработке потенциальных поставщиков из их числа.
  - В сфере малого и среднего предпринимательства у нас занято около трети всех работающих. Это важный социальный пласт, вносящий, наравне с крупным бизнесом, немалую долю в создание валового регионального продукта. Правительство области многое делает для развития и поддержки этой сферы. Мы помогаем начать собственное дело, получить доступ к субсидиям, льготному кредитованию. И очень важно помочь малому бизнесу выстроить взаимовыгодный диалог с крупными производителями, - подвел итог врио первого вице-губернатора - председателя Правительства Самарской области, координатор Самарской областной трехсторонней комиссии Александр Нефедов.

КСТАТИ
На заседании областной трехсторонней комиссии наг­радили победителей и призеров регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2017 года. Александр Петрович Нефедов и Павел Григорьевич Ожередов вручили награды представителям 22 организаций - победителям и призерам регионального этапа конкурса.


Назад
Политика конфиденциальности