Официальные документы

Соглашения: 


Соглашение о сотрудничестве Федерации профсоюзов Самарской области и регионального отделения партии "Союз труда"

 I. Цель и задачи Соглашения 

1.1. Целью заключения настоящего Соглашения о сотрудничестве является:

Координация и взаимная поддержка сторонами действий, направленных на продолжение построения в Российской Федерации цивилизованного демократического социального государства, где:

    трудящийся человек находится в центре внимания социально-экономической политики государства;
    труд и талант человека труда определяют его положение в обществе;
    трудящемуся человеку гарантируется и обеспечивается социальная защита по возрасту и в случае болезни.

1.2. Для достижения указанной цели, а также реализации принципов Достойного Труда в Российской Федерации СТОРОНЫ будут добиваться:

    увеличения валового регионального внутреннего продукта за счет повышения эффективности и конкурентоспособности отечественной экономики;
    увеличения заработной платы, обеспечивающей достойные условия жизни трудящегося человека и членов его семьи;
    введения уголовной ответственности работодателя и собственника за несвоевременную выплату работникам зарплаты;
    расширения возможностей для профессионального образования, повышения квалификации и переподготовки работников, защиты от безработицы, создания новых рабочих мест;
    установления гарантий для молодежи на наличие рабочих мест, отвечающих современным требованиям,
    повышения эффективности производства и сферы услуг, развития инновационного кластера, среднего и малого предпринимательства, привлечения инвестиций и повышения конкурентоспособности отечественных товаропроизводителей;
    стимулирования производства отечественных продуктов питания;
    принятия Федерального закона «Об охране труда», цель которого - создание и функционирование на всех уровнях управления системы обеспечения безопасности жизни и здоровья работников, повышение уровня гарантий их правовой и социальной защиты, как от профессиональных рисков, так и в случае повреждения здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
    реализации права трудящегося человека и членов его семьи на полноценный отдых;
    восстановления прав работающих на санаторно-курортное лечение и оздоровление за счет средств социального страхования, восстановления доступности оздоровительного отдыха для детей трудящихся;
    совершенствования действующего пенсионного законодательства. Пенсии и страховые выплаты должны быть не ниже 40% утраченного заработка;
    установления минимальных пенсий, стипендий и пособий по безработице на уровне не ниже регионального прожиточного минимума,
    создания действенного общественного контроля за эффективным освоением средств региональных и муниципальных бюджетов;
    улучшения состояния жилищного фонда;
    принятия и реализации Государственной и региональной программы строительства жилья, в том числе социального и коммерческого найма, позволяющей работнику приобрести квартиру по доступным ценам и за минимальный процент ипотеки;
    · повышения качества и доступности медицинского обслуживания и охраны здоровья, особенно детей, пожилых людей и инвалидов;
    · улучшения демографической ситуации в регионах, разработки комплексных мероприятий повышения рождаемости, снижения смертности, увеличения продолжительности жизни населения;
    · улучшения системы экологической безопасности и состояния окружающей среды;
    · обеспечения государственной поддержки науки, здравоохранения, образования, культуры, спорта и органов социального обслуживания населения;
    · обеспечения реальной бытовой безопасности граждан;
    · введения правовой защиты профсоюзных активистов от необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности, в том числе и увольнения;
    · обеспечения участия профсоюзных представителей в работе коллегиальных органов управления организации и предоставления им информации от работодателей по социально-трудовым вопросам;
    · предоставления профсоюзам права непосредственного обращения в суд с исками в защиту прав неопределенного круга лиц;
    · предоставления правовым и техническим инспекторам труда профсоюзов права привлечения к административной ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства;
    упрощения процедур рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, в том числе объявления и проведения забастовок;
    введения дополнительных мер административной и уголовной ответственности работодателя и собственника за препятствие деятельности профсоюзной организации, неисполнение коллективных договоров и соглашений;
    · развития и реализации системы социального диалога и партнерства для согласования интересов работников, работодателей и органов власти всех уровней.

II. Обязанности сторон

2.1Стороны обязуются на региональном уровне содействовать сохранению и развитию Самарской области,  как крупного инновационного, промышленного, агропромышленного, культурного и туристического центра на территории Приволжского Федерального округа Российской Федерации.

2.2. Стороны в своей деятельности обязуются:

    оказывать содействие друг другу и воздерживаться от действий, которые могли бы воспрепятствовать деятельности другой стороны, направленной на достижение цели, указанной в разделе I настоящего Соглашения о сотрудничестве;
    согласовывать свои позиции и обмениваться информацией о разработке, обсуждении законопроектов и реализации законов, направленных на достижение цели, указанной в разделе I настоящего Соглашения о сотрудничестве;
    совместно осуществлять деятельность, направленную на реализацию норм действующего законодательства, в том числе норм Федеральных законов «Об общественных объединениях «О некоммерческих организациях», «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности», «О политических партиях» и «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;
    не участвовать в мероприятиях и акциях, которые могут нанести ущерб интересам сторон настоящего Соглашения о сотрудничестве; использовать собственные возможности для освещения в средствах массовой информации совместных либо согласованных мероприятий;
    создавать благоприятные условия для осуществления мероприятий коммерческого и иного характера каждой из сторон, предоставлять друг другу организационную, методическую и правовую помощь в рамках данного Соглашения;
    проводить совместные консультации и объединять усилия при выдвижении профсоюзных, партийных лидеров и активистов на выборные должности в органы государственной власти и местного самоуправления, а также в представительные органы власти всех уровней;
    предлагать своих представителей, активно работающих в профсоюзах и партии для избрания во все органы управления сторон настоящего Соглашения о сотрудничестве;
    обмениваться собственными финансовыми и материальными ресурсами, пользоваться на возмездной или безвозмездной основе техникой и другим имуществом, предоставлять ссуды и займы, оказывать безвозмездную финансовую и материальную помощь, исходя из своих финансовых и иных возможностей и необходимости;
    · оказывать друг другу помощь посредством обмена специалистами, направления их в командировки, с оплатой по отдельным договорам;

2.3. ФПСО обязуется:

    · оказывать содействие выполнению политической программы Партии «Союз Труда» направленной на достижение цели, указанной в разделе I настоящего Соглашения о сотрудничестве;
    · предлагать в качестве помощников депутатов от Партии «Союз Труда» своих представителей;
    · способствовать деятельности  Партии «Союз Труда» и присоединению к данному Соглашению о сотрудничестве членских организаций ФПСО.

2.4. РО ВПП «Союз Труда» в Самарской области обязуется:

    оказывать поддержку в выполнении программных целей и уставных задач ФПСО направленных на достижение цели, указанной в разделе I настоящего Соглашения о сотрудничестве;
    учитывать мнение ФПСО и поддерживать любые инициативы профессиональных союзов, направленные на достижение цели, указанной в разделе I настоящего Соглашения о сотрудничестве;
    информировать ФПСО и проводить необходимые консультации и согласования позиций сторон при разработке и принятии законов в сфере социально-трудовых отношений;
    оказывать на всех уровнях органов власти поддержку деятельности профессиональных союзов при заключении и реализации Трехсторонних соглашений о социально-экономической политике и развитии социального партнерства, диалога в регионе;
    способствовать созданию первичных  профсоюзных организаций. 

III. Заключительные положения

3.1. Объемы, сроки выполнения и стоимость работ (цены), выполняемых сторонами в процессе взаимного сотрудничества, а также порядок их финансирования определяются в согласованных сторонами соглашениях, протоколах, сметах, графиках, календарных планах, являющихся основанием для взаиморасчетов.

3.2. Стороны обязуются сохранять конфиденциальность получаемой друг от друга информации, разглашение которой способно нанести ущерб общим интересам.

3.3. Все приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемыми частями.

3.4. Настоящее Соглашение о сотрудничестве вступает в силу с момента его подписания сторонами. Каждая из сторон вправе досрочно расторгнуть настоящее Соглашение о сотрудничестве, известив при этом другую сторону не позднее, чем за 15 дней до его расторжения. Расторжение настоящего Соглашения о сотрудничестве одной из сторон влечет прекращение его действия.

3.5. Споры, возникающие по поводу положений настоящего Соглашения о сотрудничестве, разрешаются путем дружеских переговоров и согласительных процедур.

3.6. Настоящее Соглашение о сотрудничестве составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному подлинному экземпляру для каждой из сторон.

Общественная организация

«Федерация профсоюзов Самарской области»

Самара, Волжский проспект, 19

тел. (846) 333-40-05

Региональное отделение

Всероссийской политической партии

«Союз Труда» в Самарской области

Самара, Волжский проспект, 19, офис 23

тел. (846) 332-54-34


____________________________ 

Председатель

П. Г. Ожередов

 

м.п.

________________________  

Председатель

Д. Г. Колесников

м.п.




Возврат к списку
Политика конфиденциальности